Réserver une conférence
Entrepreneure - Conférencière - Auteure
Révélez le potentiel humain de 7 à 77 ans !

Fondatrice et CEO de SOFT KIDS
Entrepreneure
En 2019, j’ai décidé de quitter mon poste de DRH à l’internationale pour révéler le potentiel des enfants. J’ai créer Soft Kids, une entreprise qui développe des solutions pédagogiques à destination des familles et des écoles pour cultiver les soft skills (confiance en soi, persévérance, esprit critique etc.) des enfants et des adolescents.
Conférencière
C’est 4 dernières années je suis intervenue dans plus d’une centaine de conférence, tables rondes et interview. Mes sujets de prédilection soft skills, éducation et entrepreneuriat.
En présentiel ou en visio :
✔️ Préparez les enfants au monde de demain
✔️ Les défis de la parentalité du 21ème siècle
✔️ Révélez les soft skills de vos collaborateurs
✔️ Entreprendre et investir dans la Tech
Autrice
Dans ce livre « Préparez aujourd’hui vos enfants au monde de demain !« , je vous livre mes conseils et partage mon expérience pour développer les compétences cognitives, émotionnelles et sociales de votre enfant, ces soft skills qui lui permettront d’accomplir toutes les grandes choses dont il rêve, de réussir et de s’épanouir.

Je suis Solenne Bocquillon-Le Goaziou
Lauréate 40 Femmes Forbes 2022
J’ai plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, dont 10 ans dans de grandes sociétés internationales.
Je figure au palmarès Forbes France des 40 femmes les plus influentes de l’année 2022.
J’ai surtout 19 ans d’expertise dans le développement des soft skills des enfants et des adultes en France et à l’internationale.
Je suis une des pionnères et des expertes Françaises des Soft Skills/ Compétences Humaines.
En 2018, alors que je suis DRH en charge de la stratégie d’une entité de 15 000 collaborateurs à l’internationale, je réalise que 65% des écoliers d’aujourd’hui feront des métiers qui n’existent pas encore.
Je prend alors conscience du fait que les savoir-faire d’aujourd’hui ne sont pas suffisants pour s’adapter au monde de demain. La solution, pour emoi, se trouve dans les soft skills dont j’ai développé une expertise solide.
J’ai ainsi créé et je dirige Soft Kids, une entreprise du secteur de l’éducation technologie (EDTECH) qui vise à cultiver les soft skills des enfants et adolescents.
Prix reçus

Vous m’avez peut-être vu dans :

Préparez aujourd’hui vos enfants au monde de demain !
Cultivez leurs soft skills et assurez-leur bien-être et réussite scolaire
« À l’école, je n’ai jamais été ce qu’on appelle une bonne élève. Pourtant, j’ai réussi à mener une carrière épanouissante dans de grandes entreprises internationales. »
Comment est-ce possible?
La réponse est simple : ce qui compte vraiment, pour s’épanouir et réussir sa vie professionnelle et personnelle, ce ne sont pas seulement les diplômes ni l’adaptation au moule scolaire. Ce sont surtout des compétences que l’école n’enseigne malheureusement pas, à savoir les soft skills : notre capacité à persévérer pour atteindre nos objectifs, notre aptitude à collaborer avec les autres ou encore notre faculté de résilience.
Ils en parlent le mieux
Ça vient de sortir !
Pourquoi Parcoursup génère du stress et ne prépare pas les jeunes au monde de demain
Parcoursup : un système d'orientation ou une machine à stress ? Dans le monde réel, une personne change de métier ou d’entreprise tous les quatre ans.Et pourtant, à l’école, on demande à nos enfants de savoir ce qu’ils feront de leur vie… dès 13 ans. Pire encore : on...
Enfants violents : et si le vrai problème, c’était notre société ?
Des portiques pour filtrer, mais aucun adulte pour écouter. Ce n’était pas un conflit personnel.Il n’y avait ni haine, ni provocation ciblée.Il y avait Mélanie, une surveillante qui faisait simplement son travail.Et un matin, un adolescent de 13 ans a décidé de tuer....
Pourquoi j’ai reçu l’Ordre national du Mérite (et pourquoi vous pourriez, vous aussi)
Le 23 juin 2026, j’ai eu l’immense honneur de recevoir le titre de Chevalier de l’Ordre national du Mérite. Une reconnaissance qui me touche profondément — mais que je ne considère pas comme une fin en soi. Plutôt comme un symbole. Celui de l’engagement, du collectif,...