Aujourd’hui, j’ai envie de parler d’un superpouvoir invisible.

Celui qu’on sous-estime… Parce qu’il fait peu de bruit.
L’écoute.

On en parle souvent.
On l’enseigne rarement.
Et pourtant, elle transforme tout : une relation, une réunion, un conflit, une éducation.

Dans un monde qui survalorise l’éloquence, l’écoute est devenue une compétence d’avenir.

Pas l’écoute passive.
Pas l’écoute polie en attendant son tour de parler.
Mais l’écoute active. Présente. Authentique.

Celle qui crée un espace de sécurité, d’expression, de transformation.

Selon une étude Harvard Business Review, les meilleurs leaders ne sont pas ceux qui parlent le mieux… mais ceux qui écoutent vraiment.

Et c’est vrai aussi avec nos enfants.
Je le vois tous les jours : quand un enfant se sent entendu, il s’ouvre, il coopère, il se construit.

Alors comment développer cette soft skill dans un monde saturé de bruit ?

Voici mes 5 repères pour (ré)apprendre à écouter

1️⃣ Couper le mental.
Arrêter de préparer sa réponse dans sa tête pendant que l’autre parle.
Lâcher le mode solution. Juste… être là.

2️⃣ Regarder sans juger.
Ce n’est pas facile. Mais si l’autre sent qu’il peut dire sans être évalué, il ira plus loin dans ce qu’il a à dire.

3️⃣ Utiliser le silence comme un allié.
Le silence, ce n’est pas un vide à combler.
C’est un espace où l’autre peut approfondir sa pensée.

4️⃣ Reformuler.
“Ce que je comprends, c’est que…”
C’est puissant. Ça montre qu’on suit. Qu’on respecte. Qu’on veut vraiment comprendre.

5️⃣ Écouter aussi ce qui n’est pas dit.
Le ton, le regard, les hésitations… L’écoute, c’est aussi savoir lire entre les lignes.

Pourquoi cultiver cette compétence change tout ?

✅ Parce qu’elle crée de la confiance (encore elle !)
✅ Parce qu’elle désamorce les tensions
✅ Parce qu’elle donne envie de s’exprimer (et donc de coopérer)
✅ Parce qu’elle nourrit l’intelligence émotionnelle

Et vous ?
Qu’est-ce qui vous aide à vraiment écouter, dans un monde qui parle fort et vite ?