Et si on arrêtait de jouer un rôle ?
Le jeudi, c’est soft skills 🤗
Et aujourd’hui, on parle d’un mot qu’on utilise à toutes les sauces… mais qu’on reconnaît immédiatement quand il est vrai.
L’authenticité.
C’est dans le top 5 des soft skills les plus recherchées par les recruteurs, selon Forbes.
Mais c’est surtout devenu clé dans un monde où tout le monde réécrit sa propre histoire.
Et pourtant…
L’authenticité ne se décrète pas.
Elle ne se brandit pas comme un slogan, elle se vit.
Et vous savez quoi ?
Je suis toujours touchée quand quelqu’un me dit :
“Mais tu es comme sur LinkedIn, en fait !”
Pour moi, c’est le plus beau compliment.
Parce qu’à l’heure du personal branding (passage obligé pour beaucoup d’entre nous), rester alignée entre ce que je montre et ce que je suis, c’est un choix. Un engagement.
Parfois inconfortable, mais toujours juste.
Pourquoi cultiver l’authenticité est une compétence essentielle ?
✅ Parce qu’elle crée de la confiance (et la confiance, c’est la nouvelle monnaie de demain)
✅ Parce qu’elle permet des relations sincères, pro comme perso
✅ Parce qu’elle nous ancre dans notre propre boussole, loin des modes ou des masques
✅ Parce qu’elle montre qu’on peut réussir sans se trahir
Comment on développe cette soft skill dans un monde qui valorise les apparences ?
Voici mes 5 repères
1️⃣ Se poser cette question : Est-ce que je me reconnais dans ce que je dis / montre / fais ?
Pas ce qu’on attend de moi. Ce que je veux vraiment incarner.
2️⃣ Oser dire “je ne sais pas”, “j’ai changé d’avis”, “je me suis trompée.”
L’humilité est la sœur jumelle de l’authenticité.
3️⃣ Refuser de surjouer.
Sur LinkedIn, en entretien, en réunion.
Ce n’est pas parce qu’on est dans le cadre pro qu’on doit effacer sa personnalité.
4️⃣ Être cohérent.
Dire ce qu’on fait. Faire ce qu’on dit. Et accepter les écarts avec lucidité.
5️⃣ Célébrer les autres pour ce qu’ils sont, pas pour ce qu’ils affichent.
L’authenticité, c’est aussi reconnaître celle des autres.
Et vous ? Qu’est-ce qui vous aide à rester authentique dans un monde qui pousse à la mise en scène ?
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