Être parent au 21ᵉ siècle : un rôle sans fiche de poste

C’est probablement le plus grand défi de nos vies. Un rôle pour lequel nous n’avons eu ni entretien, ni formation, ni fiche de poste. Un rôle que nous découvrons au jour le jour : être parent.

On pourrait croire qu’il suffit de “donner le bon exemple”, de “ne pas crier”, ou d’“être disponible”. Mais la réalité est toute autre. Entre devoirs qui tournent au bras de fer, écrans omniprésents, matins chaotiques et soirées épuisantes, on réalise vite que :

• Ce n’est pas une question de volonté.

• C’est une question de compétences.

La parentalité, une affaire de soft skills

Être parent demande des soft skills de haut niveau :

• Confiance en soi

• Communication non violente

• Gestion du stress

• Intelligence émotionnelle

• Organisation

• Adaptabilité

Bref, une véritable fiche de poste de manager… sauf qu’ici, l’équipe a 3, 7 ou 12 ans, et qu’il n’y a pas de pause-café pour souffler !

Une formation pour développer ses compétences parentales

Bonne nouvelle : ces compétences s’apprennent.
C’est l’objectif de la formation “Être Parent au 21ᵉ siècle”, un programme en 6 semaines basé sur 20 ans d’expérience dans le développement des compétences humaines.

Au programme :

• Fluidifier le quotidien

• Gérer les écrans sans conflit

• Accompagner les devoirs sans drame

• Répartir la charge mentale intelligemment

• Développer aussi les soft skills de vos enfants

Parce que nos enfants méritent mieux que des parents épuisés. Et nous aussi.

Et vous ?

Quel soft skill vous met le plus au défi dans votre vie de parent en ce moment ?

👉 Découvrez le programme complet ici : Être Parent au 21ᵉ siècle