Rentrée oblige, j’ai donné une conférence sur le thème : « Mieux vivre les écrans en famille »

Un sujet plus que crucial à l’ère numérique, pour accompagner les familles.

Pourquoi est-ce important pour les entreprises ?

En tant qu’ancienne DRH à l’international, j’ai souvent observé un fossé entre vie pro et perso mais surtout à quel point la France était en retard !

En 2014, je découvre que les équipes RH de Cracovie ont lancé le « Parent network » afin de pouvoir parler des enjeux d’éducation et de concilier carrière et parentalité et je me dis que la France doit s’y mettre.

Le problème ?

Après la naissance d’un enfant, il semble que l’on demande aux collaborateurs de « faire comme si de rien n’était ».

La pandémie a remis en lumière une vérité : les enfants font partie de la vie des équipes et les entreprises doivent les soutenir.

Il est temps d’agir

📅 Réunions après 18h ? Pensez à la famille derrière chaque collaborateur.

📉 Pression pour des absences maladies ? Réfléchissez à l’impact sur leur bien-être et leur productivité.

Aujourd’hui, je dis STOP au cloisonnement rigide entre vie pro et perso.

Il n’y a qu’une seule vie, et il est essentiel de la vivre pleinement et en équilibre.

Historiquement, les patrons avaient ce côté « paternalistes » et se préoccupaient des familles de leurs ouvriers en créant des écoles, des bibliothèques, des associations sportives etc…

Peut-être qu’il est tant que les entreprises révèlent leur côté maternel, si je peux le dire ainsi.

Chez Axa, ils l’ont bien compris, puisque après avoir donné une conférence sur les soft skills parentaux et dédicacé mon livre en juin, signé un contrat pour donner accès à notre application aux salariés parents en juillet, j’ai pu partagé hier les impacts du numérique sur la famille et comment vivre avec les écrans à la maison de manière apaisée.

Au programme: Les 10 règles d’or du parent à l’ère du numérique.

Merci à Sandrine GIRSZYN DRH d’AXA siège et son équipe Clémence Neel, Constance Rey et Hoai Thu Millot qui m’ont renouvelé leur confiance.

Si vous aussi, vous souhaitez que j’intervienne dans votre entreprise, c’est par ici👇🏻